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管理层、朋友群、亲友群、同学群、战友群、同事群、旅友群、棋友群…
“物以类聚、人以群分”,群体的概念也越来越深入细分在人们的日常生活工作中,群队的组织、管理、经营也逐步形成了如今的管理学,尤以公司高层管理团队为甚。
公司高层团队形成了整个公司及企业的行政、管理核心,公司的整体运作,方向的定位,价值的取向,市场风险的决策…都集于一体,如何高效地实现该团队的运行,关系到整个企业的生产效率,甚至存亡,高层的团队管理日益成了企业发展的一个关键。
团队管理,关键在于沟通。沟通不仅存在于横向的管理活动的全部过程,而且更存在于纵向的管理活动的各个层次。可以说,沟通是管理的核心和灵魂。而有效的沟通方式自然而然成了其架构的绝对重心,它决定着企业成败的效率。
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